2030肢解中国:美国的全球战略与中国的危机(戴旭)

鹰派，可以一看
1）
http://www.youtube.com/watch?v=UzLRkt8IKdU&feature=related
2）
http://www.youtube.com/watch?v=8gZ9eLYy7p4&feature=related
3）
http://www.youtube.com/watch?v=6gnFp5IMjSQ&feature=related
4）
http://www.youtube.com/watch?v=CvUTHmmBlQs&feature=related
5）
http://www.youtube.com/watch?v=EEb5r71lLRk&feature=related
6）
http://www.youtube.com/watch?v=9tqp2qYuYM0&feature=related
7）
http://www.youtube.com/watch?v=NEI0yUY0CiU&feature=related
8）
http://www.youtube.com/watch?v=ex9G9YuATCI&feature=related
9）
http://www.youtube.com/watch?v=DSYevWuo3rU&feature=related
10）
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11）
http://www.youtube.com/watch?v=qQDfI31z0Dw&feature=related
12）
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13）
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14）
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15）
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16）
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17）
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18）
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19）
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20）
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21）
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22）
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23）
http://www.youtube.com/watch?v=g4cAk1mJF-U&feature=related

懂得心理学上的暗示，学会说话，少奋斗三十年 (zz)

第一：不要认为停留在心灵的舒适区
域内是可以原谅的。

每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交
谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样
的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对
象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖
而出。

在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的
任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级
认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。（注意：永远不要等待别人把你的想法说出来，这是典型的前者）

在
工作上，当前者遇到一名新的同事，他会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方
和自己的关系。

在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语；如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认
识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。

以
上只是很小的几个例子，但是要说明的是，大学生在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个
社会交流的准备。

开始工作之后的十个不要
—-（二）

第二：不要把“好像”；“有人会……”；“大概”；“晚些时候”；“或者”；“说不定”之类放在嘴边。尤其是和
上级谈论工作的时候。

我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘
记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过
来拜访”
“好像他说……”

一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫
感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混
的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很
低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在
学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留
下了一个坏印象。（当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的）

有一个寓言故事，一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老
鼠：你现在能看见了吗？
小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。

似
是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1.你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延。
2.你没有责
任心，认为这些并不重要。
3.你应付上级。
4.你不敢说真话。
5.你喜欢逞能，答应一些做不到的事情。
6.你不
能独立工作。

当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。

相反的看来，这样的回
答，总是让上司恼火。
第一，他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用。
第二，他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已
经落实了工作。
第三，他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的。（这点非常致命）
第四，往往因为没有得到满意的答案，
上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。

所以———
甲问：你什么时候能把要这个漏洞修好？

乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后
甲问：维修公司什么时候回来，你找的是哪家维修公司？
乙
说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚
点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。

第三：不要拖延工作

很多人喜欢在学
习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你
“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。—-这是一个危险的信号。

往往我们总是想
把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步—–就摔倒了。

举个例子：我小学的时候第一次给我一个喜欢的女孩子打电话的时候，想象
了各种情况——-1，她接电话的时候在做作业。2，她在做作业，她妈妈接的电话。3.她也很无聊，很想找人说话。4.她正在被父母训斥。
5.她正在想另外一个男孩。6.她父亲接电话。 7.她家正好来了什么亲戚，亲戚接了电话。
8.她接了电话，但父母就在身边，说话不方便。。。。。等等等等。我整整想了一个下午，想好了各种情况的心理准备和应对的策略。然后勇敢的拿起电话机，按
下了那几个按钮。结果——-她不在家。

所以，当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事
情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另
外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。

另
外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。—-90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要
比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。

第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了！

这点
太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不
是空谈。

首先，如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比
如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不
同的地方，执行的人的心情是不一样的。

其次，和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是
一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。

再次，
不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但是，这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐
的问题”的前提下的状态。大学生已经习惯了把事情做到 "理论上看上去很美"的程度了。 论文，ppt讲演，考试，辩论赛……
这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。 你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱。

如果你是在学
校的学生，测试一下自己，能否能搞定以下这些状况：
1.学校要制作一套校服，由你去寻找供应商，砍价，至少有三家公司的报价。
2.学
校保安抓住一个学生偷窃，怎么处理？
3.学校的一个很重要路段的路灯坏了，你能否让它三天内继续亮起来。
4.食堂需要请一位专门烧清
真菜的厨师，一周内到岗位。

当你开始思考以上这样的问题的时候，你会发现，他的思路和“看过去两年这个公司的业绩趋向，做出一个下个季
度的市场策划方案”要相差极大。你会发现后者只要你做到“看上去很完美”，没有人知道按照你这样做结果会怎样。而上述的工作你只要一想，就会体会到不少的
压力。因为你不处理好，结果就是明显的失败更大的问题就会相继发生。
对了，这种感觉就是“工作”给你的感觉！这就是“工作”和“纸上谈兵”的差
别！

第五：不要让别人等你

在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几
句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。

你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。
这
不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分
配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法……
然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相
互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答
案——–很不幸，你已经没有利用价值了。

请一定记住这个例子。

第六：不要认为细节不重要

在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作
就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。

公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90%—-比如，优化管理层的核心工作流程、
改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境……
而管理要做的是把每个简单的事情做到100%—–比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把
会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如
果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。

很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管
理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客
户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。

第七：不要表现得
消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在。

很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会pay200%的精力去创造，但如果
是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上
80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的
表情吗？

学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。
尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”
之类。
想想以下职位，你会发现生
活中很多工作不是在等你有很好的状态下让你做的很有趣的事情：
1.高速公路收费口的收费员：一天都是面对一个小窗口，把一张卡片送出去，这样要
持续好几年。
2.学校食堂厨师：永远在烧大排和鸡腿。烧一年。
3.作家：交稿期要到了，我还在孕育灵感，两个星期没吃早饭了。
4.
外科医生：刚刚睡着，马上叫我做一个3小时的手术。这样至少一周一次。
5.门市部销售：产品不好卖，8点上班来就坐在店门口，一个人，坐到晚上
6点，今天没有一个人来，和昨天一样。
6.公交司机：我开车不用你指挥。这条线路我开了三年了。
7.宠物商店店员：生意不好，还要一
早就过来听着20条狗的叫声一整天，听一年。
8.公司职员：晚上两点下班，第二天还要8点上班。关键是路上还要一小时。这样已经一个月了。

再
想想自己是不是只是接触了这个工作一个月或者才碰到没几个困难，这个时候抱怨的声音最大。
千万不要想着去选择一个有趣的职业，因为没有那样的工
作存在。没有哪一“种”行业是开心的，因为如果有，那所有人都去干那个了。最多试着问问自己本身的兴趣吧。self exploration。

第
八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上

人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信
息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。

很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你
不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做
出两种行为：1。等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人（不排除极少
真正优秀的公司培训）

许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度
又因为，这个程
度正好是我想达到的
所以我尽力进这家公司
因为我进了这家公司
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。

我
们把参加培训和达到效果很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的
人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。

所以，
刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知
而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。

第九：不要推卸责任

推卸责任是害怕的条件反射。不要认为
别人看不出这点。

我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是作业不带？
我当时说：不
是。。。。 当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有
老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！

之
后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
其
实现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样
会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。

另外一种情况，就是无论什么情况下，我指责一个人，他永远是强调客观。其实这点
才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响，并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话，想想是不是需要改一下你的处事方法。

甲：
为什么到现在还没有给副总看你的报告！
乙：刚才c在打印，我在等他结束，现在他大概好了吧，我去看看
乙：还有点东西要修改
乙：b
也要把东西给副总，我因为等他
乙：a他说我报告不用给副总看（a是乙的同级同事）
乙：不知道副总在不在哦，他的门关着。
乙：d
他叫我帮他打印文件！怪他！（d是乙的同级同事）
乙：我的杯子突然找不到了，在找杯子。

不愿意负责任的人的不利在于
他会让上司怀疑他的忠诚程度，因为上司给他的命令往往会因为一个小事情而被搁置或者打折执行，转而被他人的意识所改变。

第
十：不要对自己说“我是大学生”

这点包涵了很多信息。
1.不要认为自己有多清高
2.不要仍然以学生的标准要求自己

3.不要感觉低人一等
4.不要等待别人的关怀
5.不要把这个作为犯错误自我安慰的借口
6.不要忘记搞清楚，公司
究竟给自己的待遇是多少，老练些，这不是在做志愿者。

品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的
技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价
格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话
题，囿于篇幅，在这里只能结合我的切身体会做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1.
多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错。
2. 要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说。
3.
如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。
4. 交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
5.
注意对方的社交习惯并适当加以模仿。
6. 不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话。
7. 别人有困难时，主动帮助，多多鼓励。
8.
不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。
9. 尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的。
10. 始终以微笑待人。
11.
做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑。
12. 做一个脱离低级趣味的人。
13.
跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。
14. 转移话题要尽量不着痕迹。
15.
要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。
16. 拜访别人一定要事先通知。
17.
不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情。
18. 给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话。
19.
一件事情让两个人知道就不再是秘密。
20. 你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。
21. 不要说尖酸刻薄的话。

22. 牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯。
23. 尝试着跟你讨厌的人交往。
24.
一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。
25. 很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在。
26.
要勇于认错。
27. 以谦卑的姿态面对身边的每一个人。
28. 给予他人同情和谅解。
29.
尽可能用“建议”取代“命令”。
30. 不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。

“他们的命运就是我们民族、我们自己的命运”—在海外有经济能力的朋友请支持一下OCEF（海外中国教育基金会）

"他们的命运就是我们民族、我们自己的命运"

因为我的一些朋友一直在OCEF，我看着他们用自己的实际行动帮助了很多贫困地区的学生，所以我信任这个组织。也希望在海外的华人在经济许可的情况下也能出一份力。

他们的网站是：http://www.ocef.org/

转一些他们的文章：

（注：第一篇文章里的Aliu是我的一个好哥们儿。我们在同一个学校读的研究生，一起打了3，4年的篮球。）

标  题: pwwp：写在为OCEF/OSCCF捐款之际（图）

2个月前，Aliu发来邮件，告诉我，我资助的那个女孩，考上大学了。短短几个字的内
容和附件里扫描的大学录取通知书，让每个人喜出望外——我能读出Aliu的高兴，我也
能想象得出女孩的高兴，我自己也很高兴。找出她读高二时写给我的信，字字句句，真
让人感慨。

05年还是06年的时候，Aliu曾在未名空间的一个俱乐部偶然谈起他的求学经历：他的家
乡甘肃古浪县，是中国最贫穷的县之一，而且极度缺水，饮用水和灌溉水，而他所在的
乡村，好像又是县里最穷的乡村之一，一遇大旱，粮食绝收，人饮水都要到很远的地方
去背，Aliu曾半开玩笑的说，小时没有米饭和白面吃，土豆（主要的粮作物）是主食，
好像也没有太影响智商发育。并说起，看到村里有些孩子因为贫穷而辍学，常常觉得可
惜和难过。常聊的一些ID就说，要不我们捐点钱帮帮他们吧。

很快吧，他们就做起来了。我一开始只是看他们聊了几次，并没有参与，我也不是这个
俱乐部的成员，只是自己喜欢的几个ID常去那，就时不时看一下。觉得资助这是个好事
，不过有些心高气傲，觉得一个俱乐部，就这么10几、20几个人捐款，能改变多少，又
能解决多少问题呢？

不久后，要写一个电影剧本，想着剧本里提一下古浪县这个地方吧，说不定能让更多的
人关注那里的贫困孩子。于是和Aliu联系了，要了一些当地的文字和图片资料，看到照
片里的贫瘠、校舍的简陋和孩子们纯纯的眼神….真觉得要做些事。如果说之前写剧本
还是玩票，还是捎带着提及古浪这个地方的贫困孩子的话，那之后，我觉得写这部剧本
是为了他们。

剧本写的很顺利，而且自我感觉质量也不错，大约一个月的时间，就完成了《七环以外
》这部电影剧本，给Aliu看，让他帮我把剧本中用甘肃话的对白改得地道些，接着机缘
巧合，陆陆续续托人递给了张艺谋，还有好莱坞的一位华人制片人，还有一些北京电影
界的专业人士手里。那时候，张艺谋刚开始筹备着奥运开幕式，我听我朋友说，他接到
剧本后就说了一句“现在都什么时候了，我哪有时间看剧本啊”，从此他那里再无下文
。我常给身边的人开玩笑说，要不是北京奥运开幕式…

我当然知道，张艺谋在中国是什么级别的导演，他手边的剧本多的应该看都看不过来，
更不要说我一个业余选手的作品。不过奥运后，看他拍的“三枪”的简介，还是感慨了
下。有意思的是，是在甘肃拍的。

后来，朋友帮忙下，几个国内专业电影学术和影评界的人看过剧本并写了反馈意见，总
体还不错，可拍性还是有的，这确实给了我信心，本来我就觉得剧本的质量还可以。不
久，好莱坞的一位华人制片人打来电话，对这部剧本比较感兴趣。谈了几次，交换了很
多看法，我也尽可能的按照要求修改了一些地方，但有些地方实在是难以和投资方的侧
重合拍，我能理解，电影的运作，很大意义上，是资本的运作。钱投下去，要看市场回
报。不过心有不甘，真的不是只为自己和这部作品，有时候也真的想为那群孩子做点事
。这位制片人有句话，让我别有感触。他说，你这部剧本和《非诚勿扰》有异曲同工的
地方。是的，我的海龟去了大西北贫瘠的甘肃古浪，冯导的海龟去了人间天堂的杭州和
日本的札幌。

别的交流还有，关于他们打算投拍的一些电影，但关于《七环以外》这个剧本，慢慢没
了下文。整个事中，我也曾想自己思想的变化，从最初心高气傲质疑Aliu他们那么几十
个人的捐助意义不大，到想帮他们整个大的，来个真正有社会轰动效果的，能引发人们
对中国贫困地区孩子关注的“大的”，到渐渐意识到，一个人并不是想说什么事，就能
做下来，做好。我们作为个人一辈子能做的所谓“大的”事或许真的不多。

期间，在Aliu的帮助下，我也资助了古浪当地的两个贫困家庭的小孩，一个读高中，一
个还是小学。第一次读两个孩子的来信（他们没有能力写信到国外，只是把信邮寄到
Aliu的朋友那里，他朋友扫描后，再发给我们各个资助的人），对我个人的触动很大，
真的很大，我从没想到过那微薄的资助，会给孩子们带来如此大的继续求学下去的信心
。这些来信，更成了我后来想各种办法托人把剧本送给大导，大制片人的主要原因，我
个人也从一种无意识的资助，变得更为积极主动，这是我有幸学来的人生一课。

转眼也是快3年的事情了，今年8月，大点的那个孩子，终于考上大学了。看着扫描的“
新生入学通知书”几个红字，看着她要读的“金融学”专业，我脑快速的想，我认识的
人里面谁学这个专业？谁已经是美国的faculty了？是的，我想尽可能让她美国读书，
我想在她大一的时候就告诉她关于GRE,关于留学的事，也想早早的找已经是faculty的
朋友，介绍这个孩子给他们：她才大一，她有时间来学习和提高英语和专业知识，她过
几年来读博士不会比别人差。一个18、9岁的女孩，经历过如此大的生活艰辛和压力，
能写出“…以后我会更加努力地学习，也会在各个方面努力做到优秀，并一定会学会
怎样做一个有用的人，等到我可以赚钱养自己的时候，我一定会向您一样去关爱别人，
把爱给更多的孩子…明天就要开学了，今天看到一摞新书，我没有选择热泪盈眶，而
是选择了微笑…”这样的话来，她或者她们应该有一个更好的未来，我愿意尽个人所
能，也相信会有更有能力的人加入进来一起帮助她们、指导她们…

点开Aliu建的捐助网站（http://www.donation4kids.org/）看到历年来“贫困学生名单”里孩子“已全部受到资助”的备注，
看着从最初的10几个ID的资助，到慢慢资助ID的名单越来越多，从一个村的贫困孩子得到了资助，接着周围几个村的孩子得到资助，然后又是几个村所在的乡
的贫困孩子得到资助…

想起首页的那句话：“我们无法改变这个世界，但完全可以改变一个孩子的命运！”
一时百感交集。“手足情深，灼艾分痛”、“岂无衣乎，与子同袍”，他们的命运就是

我们民族、我们自己的命运…

写在OCEF/OSCCF为我们的孩子们捐款之际

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标  题: 今天，我们不再是孤军奋战! 一个OCEF义工的一点感想(转贴)

今天, 我们不再是孤军奋战!
                一个OCEF义工的一点感想

首先感谢mitbbs, 华人网等等等等网站的网友们以及其他朋友
对OCEF的大力支持，太多了，实在无法一一列举, 请原谅。

谈谈我参加OCEF的一些个人感受吧.

先说一个小姑娘的故事, 出自OCEF最近一期义工简报上一个监察员
的报告.  谢小凤(化名) 是内蒙凉城县一中的高二学生，19岁，是
一个文静内向的女孩。她父亲出车祸，下身瘫痪，母亲有精神病。
一家人只有靠88岁的奶奶来生活，每天都是奶奶给他们做饭. 家里
唯一的收入就是政府每年的几百元低保，另外政府每年还会给点儿
面、油。他们一年的生活就仅凭这些钱和物。

这样的家庭环境下,在上学期的期末考试中，小凤9门功课考了751分，
班级第一名。他告诉监察员，她的目标是考一个好大学，以后找一份
好工作，然后让家人都过上好日子。

这样一个和命运顽强抗争的孩子, 难道不应该得到一点社会的帮助
和温暖吗?

谢小凤的事情也让我学会了如何看待自己生活中的那点烦恼, 工作
上的那点压力,还有每天的那点commute。 简单的说，都是些无病呻
吟罢了。OCEF资助的很多孩子,他们所要勇敢地面对的很多东西，
即使是我们这些成年人看来， 大概都是难以想象的.

当初来美国的时候,一位师兄又是接机, 又是安排住宿,帮了我很多
忙,一直要谢谢他,结果他说不用谢了, 以后新同学来的时候,你也帮
帮他们吧.  美国人有句话叫pay it forward, 我们从小到大所受
过的父母的养育之恩, 老师, 好友, 还有陌生人的帮助,很多都是无
法回报的,我们能做得就是把事情接着做下去.

OCEF的管理费用之低, 原因之一当然是使用的时候谨慎,还有一个原
因就是很多义工都自己承担了很多费用, 比如电话费什么的, 有时就
没有去找财务报销。而OCEF的义工对OCEF声誉的爱护, 也是到了认真
地出格的地步.  前几日mitbbs上有人说OCEF信用太差,地震捐款说没
有费用到头来还是要收4%, 又说有OCEF的马甲网上公然帮山东红十字
撒谎, 结果这短短的几句, 引来了7, 8个义工去查找核实, 为的是要
澄清事实, 维护OCEF的声誉.  等事实澄清了,这位信口开河的简单地
认了错就完事了, 殊不知, 为了他这几句, 浪费了多少义工宝贵的时间。

OCEF的义工, 我所熟悉的几乎都有全职工作, 要在照顾好了家人,孩子,
父母,甚至家有病人的情况下, 用自己剩余的那仅有的一点宝贵的自由
时间来为OCEF做事。有些义工怀孕期间还要常常上网，有的有时候则要
忙碌到深夜。我当初参加做义工，只是觉得可以帮点忙,可是不知不觉
之中, 越做越多。 到了今天，和这些多数都是从未谋面, 基本完全靠
网络联系的朋友之间, 已经有了一种特殊的关系。有的时候,一个电子
邮件, 简单的几个字,  " 我来做这件事", 就可以让我盯着屏幕发呆几
秒,读到助学组的义工无奈地回复协调员今年由于资金困难，我们可能
无法资助新申请的学生，我好像也体会到了她发出那份电邮的艰难，
还有一次，看到一个义工感慨自己好像是在孤军奋战, 而我竟然也有一
种共鸣.  的确, 我身边的朋友中没有多少OCEF的义工，因为大家都有自
己各自的兴趣和爱好。

这次OCEF参与facebook America’s Giving Challenge, 得到了众多朋友
的热情关注和大力支持.  有的转帖， 有的转发邮件， 有的出谋划策，
有的帮着联系媒体，有的忙着设计宣传材料，有的帮着设计在线调查，看
到facebook上一个个陌生的名字和照片,我想对我那位远方的义工朋友说
一句，

今天, 我们不再是孤军奋战!
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一位朋友的回帖：
几年前在OCEF上海图书小组为内陆贫困地区的学校募捐书（OCEF在国内不能接收捐款）
，募到了几万本书，每个周末，OCEF的义工都自掏车钱带上干粮和水，带上自费买的图
钉、打包带、封箱带、记号笔、从每个超市化缘来的纸箱、义工在公司或家里打印好的
邮寄地址，到一处也是义工免费提供的存书处，整理图书，分类图书，打包，运输公司
上门收件的时候，吓了一跳这么多箱书，告诉他们说是资助给贫困地区学校的，运输公
司经理算了又算，拼命想办法打折，运输公司的一工人流着眼泪指着一箱书上的地址说
：“我是那儿来的”，周围的人全都沉默着。那些憨厚的工人们，看见我们义工自己打
包的不够专业，他们上来帮忙几下就给收整好了。书不是扔到卡车里的，是他们小心翼
翼的放进去的。爱是传递的，从海外到国内，从捐款人到义工，从义工到工人，从工人
到孩子手上。

庆国庆

昨天去了在肯尼迪学院举办的国庆晚会。
很久没有参加这么多人的活动了，
很久没见到这么多五星红旗了（上次还是迎奥运反藏独的时候了），
很久没有一起唱歌唱祖国了（这些歌很久不听了，再次听到的时候怎么觉得这么好听啊），
也很久没有肃立看升国旗唱国歌了，心情很激动。

看到胡哥们儿从城楼里坐车出来，全场掌声雷鸣；
现在的孩子们真是活跃啊，听胡哥们儿对检阅部队说：同志们辛苦了，小孩们居然都一起在大厅里喊“为人民服务”。还挺感动的。
每走过一个方阵，字幕打出来的时候全场都是一片欢呼加掌声。
感觉离开祖国越远就越爱国似地，不知道是不是就是距离产生美。

阅兵的方阵走的还真没84年的整齐。想想当时63军参加过35年阅兵的连长给我们训分列式的时候吃的那个苦头，现在对劈枪的要领还记得清清楚楚的。有些想念当年在一个方阵里流汗的兄弟们了。

幸福的工作

这两天忙里偷闲给朋友整理他们婚礼的照片。看着照片里一张张幸福的脸和那些值得他们自己回味的一个个瞬间，突然觉得当婚礼摄影师是件幸福的事情。永远都沉浸在那样的幸福的瞬间，却不用去感受之后油盐酱醋里的摩擦和争吵，仿佛是在童话世界里的工作。

转一篇朋友的文章——报备的故事

原文：http://blog.sina.com.cn/s/blog_59812ebb0100e7yy.html

不知道别人是怎么样，A小姐是从来不报备的。

多么琐碎。说什么呢，“我在吃饭，我在睡觉，我在楼下买东西……”平淡无奇，毫无新意。这是最无聊的女生才做的事情。

 “一点点自控力和一点距离感，他就会因为可能会失去你而紧张起来”这才是她的人生信条。

 在恋爱中她一直是隐忍的一方，对自己喜欢的人，想到心头出血也不会打个电话，忍到忍无可忍就放弃出局。

 
我在想什么，你不用什么都知道。我在做什么，你也不需要全部都清楚。

 明明白白的什么都告诉他。对方知道你每天的安排行程，甚至细到午餐在那里吃，吃什么？多么没有神秘感，多么无聊。

 清清楚楚的让他知道你对他好，剥夺了他追求你的权利。你难道不知道得之不易的东西大家会比较珍惜吗？

 

 突然有一天，从来不报备的A小姐开始整日报备。

讲的自然都是一些废话。“去公司的路上”“去吃午饭了”“去哪里见谁了”“到家了，上床了”。事无巨细，通通变成短信，飞了过去。

 改变的原因，她的原因简单。对方在另外一个城市，本身见不到面已经有距离，实在是不用故意拉开距离了。另外，对方从一开始就担心自己会被甩，所以A小姐此次痛下决心，坦率真诚，给对方足够的安全感。点点滴滴，都是为了说明“我会一直在这里”。

 

 
“远距离”和“给对方安全感”？这是最大的原因吗？

  

仔细想想，居然不是。

  

最大的原因是”对方给了她安全感”。两个人虽然在两个地方，但是做好朋友已经很久。她不开心得时候他连出去吃饭都是要和她通报然后早点回来陪她，他被女朋
友伤害的时候她出去喝茶都带着电脑。他知道她的所有男友和分手原因，她对他前任女朋友们的故事如数家珍。两个人的性格品性，情绪爱好，彼此都心中明了。

 

 可以随便的报备，是因为有足够的信任感。

 
不用玩游戏，等着他的短信。想到他，就发给他。因为，你知道，他不会觉得你的短信无聊，不会觉得你得来容易，不会考验你观察你。

 

他知道你是谁，并且，和你在一起。

 

 报备？也不是每个人可以让你报备的。分享？也不是每个人都能和你分享一切的。

 到了有一天，有一个人，你可以在他/她面前不用聪明机灵，不用无懈可击，不用光鲜亮丽。连最最无聊庸俗的事情都可以随时报备，而他也非常开心的收你的每一个流水账。

 

 
这世界一样的喧闹美丽。除了这次，有他在哪里。想起来，就会微笑。

 
非常安心。这个世界，突然安静下来了。

地铁偶遇

晚上回家地铁上人很多。车门开了，推上来一个轮椅，上面坐着一个年迈的老太太，她女儿推着轮椅把老人安排在靠门的床边。有人给她让座，她说她需要站在老太太的轮椅边，这样感觉放心。

过了一站，门开了。上来一对年轻夫妇，推着一个小车，车上坐着一个7个月大的小BABY。由于车上人多，只好也把小车放在靠门的另一侧。小BABY的母亲一手扶着扶手，一手拿着玩具逗着小朋友。

小朋友在小车里咿咿呀呀的说着他自己听得懂的话。我无意中抬头，发现就在周围的人都漠然看着窗外的时候，唯有老太太一直笑眯眯地望着小BABY，目光中充满了慈爱。

我当时站在离他们不远的地方，非常想拍下这个镜头。一辆轮椅，一个婴儿小车。一边是母亲逗着自己的孩子，一边是女儿护着年迈的母亲。而老人对小生命的慈爱的目光让我对这个对比回味了很久。